Solidarité, Émancipation, Indépendance, Autonomie et Démocratie
Cinq valeurs qui font de l’homme le véritable acteur de ses choix de vie, pour construire un monde plus équitable et durable avec la CFDT.
La confédération CFDT représente les intérêts des adhérents au niveau national.
Avec plus de 860 000 adhérents et 1 100 syndicats, la CFDT est implantée dans tous les secteurs d’activité, dans les grandes comme dans les petites et moyennes entreprises.
Pour soutenir ses adhérents et leur offrir des services utiles, la CFDT s’est dotée d’une Caisse nationale d’action syndicale (Cnas) qui est aux côtés des adhérents au quotidien et en cas de coup dur.
La section syndicale d'Orléans du SNTU-CFDT regroupe parmi ses adhérents tous les métiers de l'entreprise Keolis Métropole Orléans qui exploite le réseaux de transport urbain TAO.
Ils croient en un syndicalisme confédéré, qui refuse les corporatismes et regroupe au lieu de les opposer l'ensemble des salariés qu'ils soient ouvriers, employés, maîtrises ou cadres.
Adhérer au SNTU-CFDT est simple et offre plusieurs avantages, c'est l'assurance d'une protection professionnelle.
Les avantages
Se faire accompagner par un élu formé lors d'une convocation par la direction.
Mieux connaître et être informé de ses droits.
Bénéficier de l'aide au reclassement temporaire ou définitif.
Assurance défense pénale dans le cadre du travail et la vie privée, couvrant les agressions et les soucis de suspension ou d'annulation du permis de conduire avec aide au rachat de points.
La Caisse Nationale d'Action Syndicale vient en aide sur la perte de salaire en cas de grève ou lors d'un problème juridique.
Participer et s'exprimer dans la vie de l'entreprise.
Déduire 66% de vos cotisations de vos impôts sur les revenus (ou crédit d'impôt).
Votre adhésion
La cotisation est fonction des revenus du salarié.
En 2022 pour un conducteur de coef. 208 sa cotisation est d'environ 15 € par mois, déductible de 66% des impôts soit 5 € par mois.
Pour adhérer, vous pouvez remplir le bulletin d'adhésion et le transmettre à vos élus SNTU-CFDT ou directement par email.
Instances Représentatives du Personnel
La nouvelle loi « travail » et les ordonnances de 2017 ont modifier les 3 institutions, DP, CE et CHSCT, qui sont fusionnées au sein d’une même instance: le Comité Social et Économique (CSE) instance unique de l’entreprise à partir de 2020.
Toutefois, une commission spécifique santé, sécurité et conditions de travail sera mise en place (notre société dépasse 300 salariés).
La délégation du personnel au CSE a pour mission de présenter à l'employeur les réclamations individuelles ou collectives relatives aux salaires, à l'application du code du travail et des autres dispositions légales concernant notamment la protection sociale, ainsi que des conventions et accords applicables dans l'entreprise.
Elle contribue à promouvoir la santé, la sécurité et les conditions de travail dans l'entreprise et réalise des enquêtes en matière d'accidents du travail ou de maladies professionnelles ou à caractère professionnel.